Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется темой менеджмента. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теме теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Руководство и коммуникации в международных корпорациях. Management. Теория управления персоналом. Организация как функция менеджмента.

Мотивация как функция менеджмента. Системы. Менеджмент статьи

Рассматривается теория X, теория Y, теория Z; американский и японский менеджмент.

Теория "Y", которая является средством интеграции индивидуальных и групповых целей, выходит из предположений руководителя относительно своих подчиненных:
  1. Труд для человека так же естественен, как и игра на отдыхе;
  2. Люди наделены способностями к самоуправлению и самоконтролю;
  3. Преданность целям является функцией вознаграждения, которая ассоциируется с достижением этих целей;
  4. Нормальный человек, который поставлен в соответствующие условия, не только берет на себя ответственность, но и хочет ее;
  5. У людей во время решения организационных проблем часто оказывается склонность к творчеству, богатое воображение, изобретательность;
  6. В условиях современного индустриального общества интеллектуальный потенциал нормального человека в редких случаях используется полностью.

Это представление демократического руководителя о работниках. Он предоставляет преимущество таким механизмам влияния, которые апеллируют к потребностям высшего уровня: потребностей в принадлежности, высокой цели, автономии и саморазвитии. Он избегает навязывания своей воли подчиненным.

Схема селекции менеджеров для зарубежной деятельности

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Макгрегор определил грани, которые менеджер использует для себя как предположение. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY". Соотношение между элементами изменяется не только от человека к человеку, но и зависит от самой работы, состояния здоровья и др. Теория управления персоналом. Организация как функция менеджмента. Management. Менеджмент статьи.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые менеджер использует для себя как предположение. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком осознании стратегия - это взаимоувязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, из которых организация в состоянии сделать выбор, фактически не ограничено. Большую часть стратегий бизнеса можно сгруппировать, если взять за базу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru