Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется темой менеджмента. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теме теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Патерналистское, демократическое, автократическое руководства

Известные модели приобретают определенные особенности (ниже приведенные модели управления с точки зрения степени самостоятельности подчиненных в отношениях с начальником):

  1. Автократичное руководство (Authoritarian Leadership)
  2. Патерналистское руководство (Paternalistic Leadership)
  3. Демократическое руководство (Participative Leadership)

Взаимодействие между руководителями и подчиненными

Автократичное руководство заключается в жестких вертикальных отношениях между руководителем и отдельными подчиненными. Этот стиль обеспечивает четкость функционирования в простых процессах. Используется в управлении зарубежными отделениями, расположенными в странах с переходными экономиками, и малоразвитых странах.

Патерналистское руководство базируется на участии отдельных подчиненных в принятии решений и партнерских отношениях руководителя с каждым подчиненным. Применяется подавляющим большинством западных компаний как в штаб-квартире, так и зарубежных отделениях, расположенных в развитых странах.

Демократическое руководство основывается на многочисленных партнерских отношениях между всеми членами группы, включая руководителя. Используется преимущественно японскими корпорациями, а также самообучающимися организациями и в случае командной работы.

В международных корпорациях используется также модель континиум Р. Лайкерта, которая включает четыре системы.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые менеджер использует для себя как предположение. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком осознании стратегия - это взаимоувязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, из которых организация в состоянии сделать выбор, фактически не ограничено. Большую часть стратегий бизнеса можно сгруппировать, если взять за базу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru