Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется темой менеджмента. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теме теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Ключевые понятия теории менеджента

Теории "Х" и "Y" Мак-Грегора - концепции противоположного поведения людей, которые без инициативы работают лишь ради вознаграждения ("Х") или же работа приносит им удовольствие и они работают творчески и ответственно ("Y")
Национальные модели руководства - стили управления, которые отражают особенности национальных культур.
Теория "Z" Оучи - концепция В. Оучи, что сочетает сильные стороны менеджмента американских и японских корпораций.
Парадокс Стокдейла - один из элементов концепции превращения хороших корпораций на выдающиеся, который заключается в сочетании руководителями, с одной стороны, трезвой оценки фактов, из другого, - с верой и стремлением к получению победы.
Патерналистское руководство - один из стилей управления, который основывается на партнерских отношениях подчиненных и руководителя, который считается опытнее.
"Управленческая решетка" Блейк-Моутон - количественно выраженная модель, в которой стили руководства определяются за двумя факторами: внимание к делу и внимание к подчиненным.
Ошибочный круг - совокупность действий в управлении компанией, что приводят к ухудшению ее состояния. В соответствии с концепцией Дж. Коллинза, этот круг содержит такие звенья: неудовлетворительные результаты, необоснованные мероприятия без глубокого понимания ситуации (новые программы, направления, руководители, события, мода, поглощения и др.), снижения потенциала, дальнейшее ухудшение результатов.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые менеджер использует для себя как предположение. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком осознании стратегия - это взаимоувязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, из которых организация в состоянии сделать выбор, фактически не ограничено. Большую часть стратегий бизнеса можно сгруппировать, если взять за базу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru