Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется темой менеджмента. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теме теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Стили управления лидеров в международных корпорациях

Группа Дж. Коллинза, исследуя 1435 международных компаний, которые входили в список "Форчун-500" в 1965-1995 гг., убедительно приводило значение человеческих качеств. Наилучшими в этом исследовании за комплексом финансовых критериев оказались 11 компаний, руководители которых сочетали выдающиеся человеческие качества и сильную профессиональную волю. Причем наличие такого руководства, по данным исследователей, является фундаментом системы реструктуризации хорошей компании в выдающуюся. К этой системе входят: руководители пятого уровня, управленческая команда, парадокс Стокдейла, концепция "ежа", культура дисциплины, технологии как акселераторы. Детально овладеть всеми составляющими этой системы можно из рекомендованного издания Дж. Коллинза.

Имена руководителей пятого уровня из отмеченного исследования: Колман Моклер (Джиллетт - косметика, 1975-1991 гг.), Дарвин Смит (Кимберли Кларк - товары для дома, 1971-1991 гг.), Джо Калман (Филипп Мор - табак, 1972-1995 гг.), Кен Иверсон (Нукор - сталь, 1975-1994 гг.), Джордж Харви (Бокс - компьютерные системы, 1974-1995 гг.), Джордж Кейн (Аббот Лабораториз - продукция для здравоохранения, 1974-1995 гг.) и др.

Для понимания международных аспектов лидерства важно опираться на многочисленные исследования стиля деятельности менеджеров разных стран. В частности, М. Хеер, Е. Гисели и Портер изучали деятельность 3641 менеджер из 14 стран и обнаружили четыре основных аспекта лидерства: Способность к лидерству и инициативе. При этом лидеру придется или верить во вкус подчиненных относительно администрирования при их небольших амбициях (<><теория "Х"), или надеяться на их инициативу (теория "Y"). Обмен информацией и целями. Участие. Внутренний контроль.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые менеджер использует для себя как предположение. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком осознании стратегия - это взаимоувязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, из которых организация в состоянии сделать выбор, фактически не ограничено. Большую часть стратегий бизнеса можно сгруппировать, если взять за базу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru