Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется темой менеджмента. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теме теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Управление и команда в международных корпорациях

Относительно стиля управления японскими и американскими корпорациями целесообразно обратиться к сравнению функций менеджмента этих компаний.

Относительно управления корпорациями в странах, которые развиваются, типичной является деятельность индийских менеджеров. Проведенные исследования свидетельствуют, что 14% из них используют автократично-эксплуатационный стиль по системе 1 Лайкерта, 63 % - благоприятно-автократичный стиль (система 2), остальной - 23 % - консультативное участие (система 3). Ни один из менеджеров не придерживался демократического руководства.

Самостоятельно прорабатывая вопрос об особенностях управления международными командами, в первую очередь, следует понимать, что такое команда.

Команда - группа людей, которые объединяются не служебными отношениями, а каким-то общими проблемами и заданиями. При этом нужно осознавать, что не все члены организационных подразделений могут быть командой.

Группа (организационное подразделение) от команды отличается двумя аспектами:

  1. Функциональный подход (в группе ее члены исполняют функциональные обязанности).
  2. Ролевой подход (в команде люди исполняют определенные роли, которые жестко распределены).


Особенность управления командами заключается в том, что при усиленном внимании к подчиненным и эффективности труда руководитель достигает того, что сознательно подсоединяются к целям организации. Это обеспечивает и высокое моральное настроение, и высокую эффективность.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые менеджер использует для себя как предположение. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком осознании стратегия - это взаимоувязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, из которых организация в состоянии сделать выбор, фактически не ограничено. Большую часть стратегий бизнеса можно сгруппировать, если взять за базу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru