Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется менеджментом. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Шкала контроля руководства

Эта шкала основывается на результатах заполнения подчиненными анкеты и выставления ими оценок от 1 до 10 по десяти вопросам: 1. Я могу сказать своему менеджеру то, что думаю.
2. Мой менеджер говорит мне, что требуется от моей работы.
3. Фаворитизм не является проблемой в нашей рабочей группе.
4. Мой менеджер признает мои способности и профессиональный потенциал.
5. Моего менеджера волнуют мои проблемы.
6. Мой менеджер интересуется моими идеями относительно работы.
7. Мой менеджер отмечает хорошо сделанную мной работу.
8. Мой менеджер относится ко мне с уважением.
9. Мой менеджер держит меня в курсе событий.
10. Мой менеджер не вмешивается в процесс моей работы.
Дальше приводится типичный пример одного из последних опросов подчиненных менеджера "А" (фамилия не указана по этическим соображениям), результаты которого свидетельствуют о достаточно высоком уровне руководства на ЛПЗ, поскольку общая средняя оценка составляет 90,0 баллов.

Сер. 9,4 8,6 9,2 8,8 8,9 8,8 8,9 9,4 8,6 9,4
Мин. 7 5 7 5 7 5 7 8 5 8
Макс. 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
После вхождения ЛПЗ в состав СКФ на предприятии произошли коренные изменения. Продукция имеет стабильный сбыт в странах СНГ и за рубежом. Люди стали более дисциплинированными, они регулярно получают достойную зарплату. Полностью изменилась организация производства на основе образования сквозных бригад. К бригаде поступают заготовки, и она выполняет полный технологический цикл: токарную обработку, шлифовку, сбор подшипников. Вся бригада получает деньги за конечный результат своей работы - подшипники, которые участок передал на состав. Таким образом, исключаются ситуации, которые случались раньше, когда станочники свои операции выполняли, а сборщики не могли собрать подшипник из-за отсутствия ролика или сепаратора.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые предполагает менеджер. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком понимании стратегия - это взаимосвязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, которые подходят для данной организации, практически безгранично.Большую часть бизнес-стратегий можно сгруппировать, если взять за основу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru