Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется менеджментом. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Мотивация труда

При всей терминологических расхождениях между оплатой труда и собственно заработной платой , которая поступает в распоряжение наемных рабочих, или частью соответствующего дохода занятых лиц, оплата труда в системе национальных счетов не теряет своего основного содержания.
В условиях рыночных отношений заработная плата имеет первостепенное значение в мотивационном механизме. Разработку эффективной системы мотивации работников стоит начинать в с системы организации оплаты труда, поскольку без соответствующей материальной базы говорить о действии каких-то не денежных стимулов не стоит. Система оплаты труда должна быть построена так, чтобы материально стимулировать распределение и использование трудовых ресурсов по видам экономической деятельности с максимальной отдачей.

Научное осмысление проблемы мотивации трудовой деятельности человека началось вместе с зарождением капитализма. Одним из первых рассматривать эту проблему с позиции экономики стал А.Смит. Сторонник рыночного пути развития экономики, он подчеркивал, что главным мотивом деятельности человека является личный экономический интерес, т.е. стремление к максимальной экономической выгоде, естественное желание людей улучшать свое благосостояние. Подразделение потребностей на пять групп позволяет рассмотреть мотивацию на трех основных уровнях: первый (ближний) - для получения основной и дополнительной оплаты; второй (средний) - для получения денежных и социальных выплат; третий (дальний) - для учебы, повышения квалификации, получения дивидендов и процентов.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые предполагает менеджер. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком понимании стратегия - это взаимосвязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, которые подходят для данной организации, практически безгранично.Большую часть бизнес-стратегий можно сгруппировать, если взять за основу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru