Менеджмент

О сайте management-theory.ru

Ресурс создан для тех, кто интересуется менеджментом. Здесь Вы сможете найти большое количество интересной информации по теории управления. Спасибо за Ваш выбор! Перейти к содержанию ресурса.

Менеджмент. Управление персоналом. Полезные статьи.
Новости менеджмента

MBA (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – учебная инновационная программа профессионального образования в области управления. Целью программы является воспитание и развитие лидерских и предпринимательских качест, обучение эффективному руководству предприятиями в условиях рыночной экономики.

Программа рассчитана на получение практических знаний: аспекты администрирования, разработка и защита проектов в конкретном виде бизнеса.

Эффективная заработная плата

На современном этапе развития экономики Украины размер эффективной заработной платы, которая повышает результаты деятельности и конкурентоспособность фирмы, зависит от соотношения "зарплата - трудовые усилия" (условие Р.Солоу).
Теория эффективной заработной платы дает возможность определить, в каком размере повышение заработной платы работников является выгодным для предприятия, а также почему одинаковые работники разных предприятий и отраслей получают разную заработную плату. На разных предприятиях условию Р. Солоу будет отвечать разный уровень заработной платы. Предприятиям разных отраслей и форм собственности достаточно, чтобы эта заработная плата была выше рыночной.
Использование концепции эффективной заработной платы на предприятиях разных отраслей и форм собственности в условиях рыночных отношений связано с определенными трудностями: предприятие, как правило, не может количественно определить зависимость усилий работника от ставки заработной платы; отличия в индивидуальных деловых качествах, поскольку усилия работников разных структурных подразделений при одинаковом размере заработной платы разные.
Усовершенствование управления уровнем оплаты труда в контексте формирования эффективной заработной платы и мотивационного механизма будет способствовать повышению стоимости рабочей силы, ее качества, конкурентоспособности, повышению мотивации до эффективного труда, который является весомым стимулом роста благосостояния граждан и реализации социальной политики.

Сегодня недостатки, которые существуют в социальной сфере выходят на первый план, поскольку рождают целый ряд болезненных проблем в обществе: армия малообеспеченных, которых государство должно брать на содержание; черный рынок труда, обслуживающий теневой сектор экономики; сужение внутреннего платежеспособного спроса, который тормозит развитие отечественного производства.


Руководство и коммуникации в международных корпорациях

Практическая польза теорий "Х" и "Y" заключается в том, что Мак-Грегор определил крайности, которые предполагает менеджер. В реальной жизни конкретные люди - это "ХY".
Процесс планирования в организации

В широком понимании стратегия - это взаимосвязанный комплекс мероприятий по увеличению жизнеспособности организации.
В практическом плане чаще всего употребляется следующее определение стратегии.
Способы выбора стратегий бизнеса

Количество стратегий бизнеса, которые подходят для данной организации, практически безгранично.Большую часть бизнес-стратегий можно сгруппировать, если взять за основу классификацию Майкла Портера.
Реформирование системы оплаты труда как фактор повышения конкурентоспособности работника

Реформа оплаты труда является важной составляющей курса реформ в национальной экономике Украины. От научного обоснования...

© 2011-2014 management-theory.ru, почта theory-management(at)inbox.ru